EN C.T.A. PENSAMOS QUE LOS ACTUALES TURNOS SON LOS MENOS MALOS. POR LO TANTO, NO NOS OPONEMOS A CONTINUAR COMO ESTÁN.
EN SU DÍA, HICIMOS UNA PROPUESTA, QUE LA EMPRESA POR VENIR DE C.T.A. NI SIQUIERA SE DIGNO A MIRAR. MEJORABA LOS ACTUALES TURNOS DE TRABAJO, PORQUE SE ALARGABA UN POQUITO LA JORNADA EN EL TURNO DE MAÑANA, Y ASÍ SE PODÍA DESCANSAR UN DÍA ENTERO EN SÁBADOS ALTERNOS. POR SUPUESTO NUNCA HEMOS CONTEMPLADO EL QUE SE PUEDA TRABAJAR LOS SÁBADOS POR LA TARDE.
LA EMPRESA, CON LA AYUDA DE SU COMITÉ, POR LO QUE DICEN ELLOS, AMENAZA CON PONER TURNOS DE MAÑANA O TARDE FIJOS. LO CUAL ES ILEGAL PORQUE SI HAY TURNOS, (COMO ES EL CASO) TIENEN QUE SER ROTATIVOS.
CULPAR A CTA DE ESTA AMENAZA DE LA EMPRESA PORQUE UNA COMPAÑERA HA EJERCIDO SU DERECHO DE DEFENSA, ANTE UN EXPEDIENTE INJUSTO, AL RECLAMAR QUE SI LE CAMBIAN EL TURNO LA EMPRESA DEBE AVISAR CON 5 DÍAS DE ANTELACIÓN, COMO EXIGE EL ART. 34.2 DEL E.T., ES PEDIR A LAS COMPAÑERAS QUE NO SE DEFIENDAN, QUE AGACHEN LA CABEZA Y QUE RENUNCIEN A SUS DERECHOS.
¡EN ESTA EMPRESA LAS TRABAJADORAS NO PODEMOS NI DEFENDERNOS!