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COMUNICADO

El pasado día 10 de agosto la empresa “EL MIRADOR” Residencia de Ancianos en el término municipal de Almodóvar del Río, despidió a dos trabajadoras con la categoría profesional de “Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería”. El motivo es la repentina “falta de confianza en ellas”. Esta falta de confianza viene motivada, porque las trabajadoras se estaban pasando entre ellas un escrito para firmarlo promoviendo las elecciones sindicales.

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NO A LA PRIVATIZACIÓN DE CENTROS CÍVICOS

En relación a la reunión que mantuvo el pasado día 31 de julio este sindicato con el Sr. Alcalde y la Delegada de Recursos Humanos, se nos informó de la intención de privatizar el servicio que prestan los Ordenanzas en los Centros Cívicos. Estos serian sustituidos por personal con discapacidad, queremos hacerle saber a este Equipo de Gobierno las siguientes cuestiones:

1º.- Que en el día a día y por el volumen de personas que se acercan a los Centros Cívicos los Ordenanzas de estos Centros manejan muchos datos personales sobre la ciudadanía, como puede ser dar citas previas para el acceso al Registro de Entrada de documentos, teniendo que disponer de los datos del DNI., teléfono o correo electrónico para poder hacerlo.

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1ª JORNADA DE HUELGA

Los trabajadores de la empresa HERMANOS CAMPANO distribuidora y subcontrata de PAN BIMBO de Puente Genil, volvemos a convocar nuevas jornadas de huelga después de 8 meses desde que estos trabajadores realizaran varias jornadas de huelga en el mes de diciembre del 2.022, porque no solo es que se mantengan las mismas irregularidades laborales, sino que han empeorado.

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Comunicado de CTA

El pasado día 31 de julio una representación de la sección sindical de CTA en el Ayuntamiento de Córdoba se reunió con la nueva concejala de Recursos Humanos, Cintia Bustos, y con el Alcalde de Córdoba, Sr. Bellido.

En el transcurso de la reunión nos comunicaron la intención del equipo de gobierno municipal de solucionar el problema de la falta de porteros en los colegios públicos con los ordenanzas que prestan sus servicios en los Centros Cívicos Municipales.

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𝐂𝐓𝐀 𝐟𝐢𝐫𝐦𝐚 𝐞𝐥 𝐏𝐥𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐈𝐠𝐮𝐚𝐥𝐝𝐚𝐝 𝐞𝐧 𝐥𝐚 𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚 𝐂𝐋𝐀𝐑𝐎𝐒

La empresa Claros que actualmente presta los servicios de ayuda a domicilio del ayuntamiento de Córdoba, ha firmado recientemente el Plan de Igualdad para respetar la conciliación laboral e igualdad de trato en su personal trabajador.

En este plan han estado participando los agentes sociales con representación legal como es el caso de CTA, que tiene 10 delegadas en Córdoba capital. Por nuestro sindicato han participado la sección sindical de la empresa, Charo López, y la delegada encargada de igualdad Rosa Noguieras

Los planes de igualdad, según la normativa actual, son obligatorios en todas las empresas con mas de 50 trabajadores y trabajadoras, mejora las condiciones laborales en función de su situación familiar para favorecer la igualdad entre su personal laboral, así como las actuaciones a seguir para ello y para prevenir el acoso laboral por cuestión de sexo.

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